×
پیوند ها
این تحقیق بصورت Word و با موضوع پارادیم مدیریت کوانتومی و کاربردهای آن انجام گرفته است. تحقیق برای رشته مدیریت مناسب است و در 36 برگه می باشد. می توانید این تحقیق کامل و مفید را از پایین همین صفحه دانلود نمایید.
چكيده
شرایط متحول و متغیر حاکم بر سازمانها، افزایش رقابت، لزوم اثربخشی سازمانها و تمایل به یافتن پاسخ بر چرایی کم اثر شدن مهارتهای سنتی مدیریت، نیاز به مطالعه پارادایم های جدید در این زمینه را آشکار می کند. امروزه مدیران بر این نکته واقفند که تنها عنصر ثابت معادلات عصر حاضر تغییر است. بسیاری از رهبران دانسته اند که ثبات در سازمانها، عقیده ای قدیمی و منسوخ است، مهارتهای سنتی مدیریت از قبیل برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، رهبری و نظارت در جهان شتاب انگیز، دائماً متغیر و بسیار پیجیده سازمانهای قرن بیست و یکم ناکافی می نماید. علوم جدید مبتنی بر فیزیک کوانتوم و نظریه آشوب، پایه ای مفهومی برای مجموعه مهارتهای مدیریتی جدید، مجموعه مهارتهایی که مدیران را قادر می سازد که نه تنها تعارضی را از دیدگاه جدید بنگرند، بلکه به شیوه ای جدید به تعارض پاسخ دهند، فراهم آورده است. این مهارتها، مهارتهای کوانتومی نامیده شده اند. آنها قصد جایگزینی مهارتهای مدیریت سنتی را ندارند، بلکه آنها را کامل می کنند و مدیران را با دیدگاهی کاملاً متفکر و عقلی برای اداره افراد و تعارض روبرو میکنند. هدف این تحقیق توضیح دلالت های تئوری کوانتومی در علم مدیریت است. برای این منظور از روش مطالعه کتابخانه ای استفاده گردیده است. در این پژوهش بر اساس بررسی مبانی نظری، مفاهیم و اصول و قوانین نظریه کوانتومی شناسایی و تفاسیر و کاربرد آن در مدیریت تبیین شده و نتایج نشان داده است پارادایم کوانتومی میتواند در درک و بهبود سازمان، رهبری و مدیریت در شرایط بسیار پیجیده مفید واقع شود.
کلیدواژهها:
کوانتوم، مدیریت، مدیریت کوانتومی، مهارتهای کوانتومی، پارادایم، سازمان
فهرست مطالب
برچسب های مهم
گیلان-رشت
