این تحقیق بصورت PowerPoint و با موضوع، انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) و برای رشته مدیریت مناسب و در 63 اسلاید کامل میباشد.

این پاورپوینت برگرفته از کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، دکتر علی رضائیان میباشد.

در ادامه سر تیتر های تحقیق آمده است. این پاورپوینت را میتوانید بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید، لینک دانلود نمایش داده میشود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال میگردد.

فهرست اسلایدها

فصل اول – ظهور انگیزش

انگیزش

فرآیند اساسی انگیزش

نظریه های انگیزش

مدل اساسی انگیزش

مدل عملکرد شغلی انگیزش

پیچیدگی های فرآیند انگیزش

فصل دوم – نظریه های انگیزش

تفکرگرایی

لذا پرستی

نظریه غریزه ها

زوال نظریه غریزه ها

نظریه های جدید انگیزش

جایگاه انگیزش در معادله عملکرد

فصل سوم– انگیزش از طریق برابری

مبادله اجتماعی

مبادله اجتماعی و نظریه برابری

رابطه مبادله حسابگرانه فرد و سازمان

نظریه برابری

دیدگاه های جدید در نظریه برابری

آستانه تحمل برابری و نابرابری

کاهش نابرابری

فصل چهارم – انگیزش از طریق عدالت

عدل به معنی تساوی و نفی هرگونه تبعیض

رعایت حقوق افراد

حقوق و اولویت ها

خصوصیت ذاتی بشر

تصمیم ها و رفتارهای مدیریتی با رعایت حقوق ششگانه

عدالت در سازمان

عدالت توزیعی

فصل پنجم – عدالت رویه ای

مدل های عدالت رویه ای

مدل رابطه ای

عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای

نتایج عدالت رویه ای

خلق و خوی کاری

تاثیر خلق و خوی کاری بر شناخت و مدیریت رفتار سازمانی

تشابه عدالت توزیعی و رویه ای

فصل ششم– عدالت مراوده ای

بی عدالتی در مراوده

انواع ناسزاها

قضاوت های ناروا

فریب

دست اندازی به خلوت دیگران

بی حرمتی

عدالت یا بی عدالتی مورد انتظار

مدل بی عدالتی مورد انتظار

منابع و ماخذ