پیوند ها
پایان نامه "تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر مدیران دانشگاه" یک پروژه کامل و بی نقص در رشته حسابداری و مدیریت می باشد که میتواند برای مقطع کارشناسی ارایه گردد.دارای جامعه آماری ، پرسشنامه و تجزیه و تحلیل داده ها می باشد و منابع واقعی و مستند برای تحقیق استفاده شده است. این پروژه طبق فرم استاندارد پایان نامه نویسی دانشگاه ها تنظیم و ویرایش شده است.
+ پرسشنامه رایگان
+ جامع آماری واقعی
+ تجزیه و تحلیل علمی داه های پژوهش
اگر به دنبال یک پایان نامه مناسب و علمی برای رشته خود هستید این پایان نامه را دانلود کنید.برای اطمینان از کیفیت و سطح علمی پروژه ، نمونه رایگان آن را از لینک زیر دانلود کرده و پس از آشنایی کامل تر اقدام به خرید محصول فرمایید.
چکیده
هدف اصلي حسابداري منابع انساني بيشتر جلب توجه مديراني است كه درمورد نگهداري نيروي انسانــــــي از خود بي تفاوتي نشان مي دهند، مديراني كه به ايجاد رضايت شغلي و انگيزه هاي مثبت در كاركنان بي توجهند و به امنيت شغلي، ايجاد اميد و حس وفاداري، ايجاد فرصت براي پيشرفت و رفع مشكلات منابع انساني نمي انديشند و موجبات اخراج و يا استعفاي كاركنان را فراهم مي آورند. از آنجا که « نیاز » مادر تمام ابداعات و اختراعات و نو آوری ها درطول تاریخ بوده است ، پیدایش حسابداری منابع انسانی (HRA) نیز مولود نیازهای زمانه خویش بویژه رشد و گسترش مرزهای دانش بشری و همچنین افزایش نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری بود. مديران تمامي واحدهاي اقتصادي و نهادهاي اجتماعي براي ارتقاي سطح عملكرد سازمان ، در جستجوي آن هستند تا با صرف هزينه هاي مالي، توان « بالقوه » منابع انساني سازمان را « بالفعل » سازند و ازطريق توسعـــه منابع انساني موجب رشد بهره وري سازماني شوند . لذا در اين نوشتار در مي يابيم مديران براي تصميم گيري در زمينه برنامه هاي توسعه منابع انساني به اطلاعات ذيل نيازمندند : ارزش اقتصادي چنين دارايي هاي انساني چقدر است ؟چه ميزان از هزينه هاي انجام شده براي پرورش و آموزش افراد متخصص ارزش به حساب دارايي بردن دارد ؟چه مقدار از منابع مالي صرف شده را بايد هزينه هاي از دست رفته تلقي كرد ؟
امروزه در بسياري از كشورها، نيروي انساني به عنوان يك منابع سرمايهاي مورد توجه مديران تمامي واحدهاي اقتصادي و نهادهاي اجتماعي در جهت ارتقاي سطح عملكرد و افزايش بازدهي آنان قرار گرفته است. در این تحقیق سعی شده پس از نگاهی اجمالی به تاریخچه مراحل توسعه و تکوین حسابداری منابع انسانی مواردی چون حسابداری منابع انسانی و اخلاق، مفهوم و مقصود حسابداری منابع انسانی، منابع انسانی دارایی یا هزینه، احتساب بهای تمام شده یا ارزش منابع انسانی، کاربرد حسابداری منابع انسانی، سنجش غیر پولی منابع انسانی، الگوی حسابداری منابع انسانی، مدل های سنجش منابع انسانی، روش های گزارشگری منابع انسانی و مشکلات حسابداری دارایی های انسانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد.
در تحليل نهايي حسابداري منابع انساني در واقع كاربرد مفاهيم و روشهاي حسابداري در محدوده مديريت نيروي انساني است . اين حسابداري معيار سنجش و گزينش هزينه وارزش گذاري نيروي انساني به عنوان منابع اصلي هر موسسه است .منابع انسانی در یک سازمان می تواند به شکل های مختلفی باشد ، مثل توانایی های فنی افراد یا یک سیستم مدیریت با عملکرد موثر(سازمان انسانی ). حفاظت از منابع انسانی فرآیندی است برای حفظ کارایی نیروی انسانی و همچنین حفظ توان سوددهی یک سازمان است .
فهرست مطالب
عنوان شماره صفحه
1-7-1 حسابداری منابع انسانی.. 6
فصل دوم ، مطالعه نظری و پیشینه تحقیق
بخش اول ، مطالعات نظری یا ادبیات تحقیق
2-2 مرورى بر مديريت منابع انسانى.. 10
2-2-2 مديريت منابع انسانى و عملكرد مدير پرسنل.. 11
2-2-3 اهداف مديريت منابع انسانى.. 12
2-2-4 وظايف مديريت منابع انسانى.. 12
2-2-5 وظايف اجرايى مديريت منابع انسانى.. 13
2-2-5-1 برنامه ريزى نيروى انسانى، كارمنديابى و گزينش.... 13
2-2-5-2 آموزش و توسعه نيروى انسانى.. 13
2-2-5-3 نظام جبران خدمات و انگيزه. 14
2-2-5-4 نظام ارزيابى عملكرد. 14
2-2-5-6 ايمنى و سلامتى روانى و جسمى.. 15
2-2-5-7 بهبود ارتباطات منابع انسانى.. 15
2-2-5-8 تحقيقات منابع انسانى.. 15
2-2-6 اهميت دانش مديريت منابع انسانى.. 16
2-3 تعریف حسابداری منابع انسانی.. 18
2-4 تاریخچه حسابداری منابع انسانی.. 20
2-5 حسابداری منابع انسانی چیست؟. 25
2-5-2-1 هزينه هاي جايگزيني پستي ( شغلي)25
2-5-2-2 هزينه هاي كناره گيري.. 26
2-6 اهداف کلی حسابداری منابع انسانی.. 26
2-6-1 اهداف حسابداری منابع انسانی.. 26
2-7 نقش حسابداری منابع انسانی در سازمان ها27
2-7-1کاربردهای خاص حسابداری منابع انسانی.. 30
2-7-4 سیاست جذب و پروش منابع انسانی.. 32
2-7-6 حفظ و نگهداری منابع انسانی.. 33
2-7-7 بهره برداری از نیروی انسانی.. 34
2-7-8 ارزیابی و پاداش نیروی انسانی.. 35
2-8 سیستم های حسابداری منابع انسانی.. 36
2-8 -6 کارکرد عمده و اساسی سیستم حسابداری منابع انسانی.. 37
2-8 -7 نظرات موافقین سیستم حسابداری منابع انسانی.. 37
2-8 -8 نظرات مخالفین سیستم حسابداری منابع انسانی.. 38
2-8-9 نقش حسابداری منابع انسانی در تصمیمات مدیران سازمان. 38
2-9 روش های اندازه گیری ارزش منابع انسانی.. 39
2-9-1 نظریه ارزش اقتصادی (ارزش فعلی)39
2-9-2 نظریه ارزش جایگزینی.. 39
2-9-2-1 هزینه های استخدام افراد جدید برای مشاغل موجود:40
2-9-2-2 هزینه های آموزش افراد جدید. 40
2-9-2-3 هزینه انتقال یا اخراج فرد شاغل.. 40
2-9-2-4 نارسایی های روشنظریه ارزش جایگزینی.. 40
2-9-3-1 نارسایی های نظریه ضریب ارزش... 42
2-9-4-1 نارسایی های نظریه مزایده. 42
2-9-5 نظریه بهای تمام شده تاریخی.. 42
2-9-5-1 نارسایی های این نظریه. 43
2-9-5-2 مزایای نظریه بهای تمام شده تاریخی.. 43
2-10 ارزیابی و ارزش گذاری داراییهای انسانی.. 43
2-10-1 اندازه گیری های غیر پولی منابع انسانی.. 44
2-10-2 اندازه گیری های پولی.. 44
2-10-2-1 گزارش هيات مديره به مجمع عمومي صاحبان سهام:45
2-10-2-2 گزارش داراييهاي نامشهود. 45
2-10-2-3 انعكاس در صورتهاي مالي حسابرسي نشده. 46
2-10-2-4 منظور نمودن در صورتهاي مالي اساسي.. 46
2-11 ارزشگذاری منابع انسانی.. 48
2-11-1 معیارهای اندازه گیری سرمایه انسانی.. 48
2-11-2 چالشهای ارزشگذاری منابع انسانی.. 49
2-12 گزارشگری منابع انسانی.. 51
2-12-1-1 در گزارش هيات مديره به مجمع عمومي صاحبان سهام. 51
2-12-1-2 گزارش داراييهاي نامشهود. 51
2-12-1-3صورتهاي مالي حسابرسي نشده. 52
2-12-1-4 ارائه در صورتهاي مالي اساسي.. 52
2-12-1-5چه مخارجی باید سرمایه ای تلقی شوند؟. 52
2-12-2 نحوه ي گزارش دارايي هاي انساني.. 53
2-13 انواع پرداختهای تشویقی.. 54
2-13-1-1 پاداش در مقابل تشویق.. 55
2-13-1-2 پیوند عملکرد و پرداخت... 56
2-13-1-3 پرداخت متغیر و تضمیننشده. 56
2-13-1-4 طرحهای تشویقی فردی.. 57
2-13-2 اهداف بازرگانی استراتژیک.... 57
2-13-3 اصول کلیدی زیر برای طراحی یک طرح تشویقی فردی باید در نظر گرفته شود 58
2-13-3 پرداختهای تشویقی گروهی.. 59
2-13-3-1 مشارکت در دستاورد. 60
2-13-3-2 پرداخت برای کیفیت و خدمت به مشتری.. 61
2-13-3-3 مزایا و معایب پرداختهای گروهی.. 61
2-13-4 تمرکز بر اهداف بازرگانی استراتژیک.... 62
2-13-4-1 ایجاد و توسعه یک چارچوب جامع جبران خدمت... 62
2-14 ارزیابی منابع انسانی.. 63
2-14-1 مشکلات ارزیابی منابع انسانی.. 65
2-14-2 مدل پیشنهادی (ارزیابی منابع انسانی)66
2-14-3 مدل پیشنهادی (سیستم حسابداری منابع انسانی)67
2-14-4 توجیه مدل پیشنهادی.. 70
2-15 مسیر آینده حسابداری منابع انسانی.. 71
2-15 -1 موارد استفاده برای مدیران ومتخصصان منابع انسانی.. 71
2-15 -2 نقش متخصصان منابع انسانی.. 72
2-17 پیشینه موضوع در ايران. 75
3-2-1 روش تحقیق بر مبنای هدف... 79
3-2-2 تحقیق بر مبنای ماهیت و روش... 80
3-4-3 جامعه تحقیق ونمونه گیری.. 82
3-5 روش های جمع آوری داده ها83
3-6 روش های تجزیه تحلیل داده ها85
فصل چهارم ، تجزیه و تحلیل داده ها
4-3 یافته های تحقیق و تجزیه و تحلیل دادها88
4-3-1 بررسی فرضیه های فرضیه اصلی اول تحقیق.. 88
4-3-1-5 بررسی کلی فرضیه های فرعی،فرضیه اصلی اول. 94
4-3-2 بررسی فرضیه های فرضیه اصلی دوم تحقیق.. 95
4-3-2-4 بررسی فرضیه اصلی هشتم.. 98
فصل پنجم ، نتیجه گیری و پیشنهادات
5-4 پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی.. 107
پیوست الف: پرشسنامه تحقیق.. 113
فهرست شکل ها و جدول ها
عنوان شماره صفحه
جدول (2-1) تاریخچه ومراحل توسعه HRA.. 24
نمودار (2-1) نقش حسابداری منابع انسانی.. 29
نمودار(2-2) الگوی داده – ستاده سیستم مدیریت منابع انسانی.. 30
جدول (4-1) یافته های توصیفی ویژگیهای جمعیت شناسی.. 87
جدول(4-2) تعاریف عملیاتی متغیر مستقل فرضیه اول. 88
جدول(4-3) فراوانی پاسخ به سوالات فرضیه اول. 89
جدول(4-4) تعاریف عملیاتی متغیر مستقل فرضیه دوم. 90
جدول(4-5) فراوانی پاسخ به سوالات فرضیه دو( برگرفته از محاسابات آماری)90
جدول(4-6) تعاریف عملیاتی متغیر مستقل فرضیه سوم. 91
جدول(4-7) فراوانی پاسخ به سوالات فرضیه سوم ( برگرفته از محاسبات آماری )92
جدول(4-8) تعاریف عملیاتی متغیر مستقل فرضیه چهارم. 92
جدول(4-9) فراوانی پاسخ به سوالات فرضیه چهارم (برگرفته از محاسبات آماری )93
جدول(4-10) فراوانی پاسخ های به سوالات فرضیه ها94
جدول(4-11)درصد فراوانی پاسخ های سوالات فرضیه ها ( برگرفته از محاسبات آماری)94
جدول(4-12)درصد فراوانی پاسخگویی به سوال 2 پرسشنامه(برگرفته از محاسابات آماری)95
جدول(4-13) فراوانی پاسخهای 5 و 17 و 11 پرسشنامه(برگرفته از محاسبات آماری)96
جدول(4-14) فراوانی پاسخهای 13 و15 و 17 پرسشنامه( برگرفته از محاسبات آماری)97
جدول(4-15) فراوانی پاسخ های 19 و 21 و 23 (برگرفته از محاسبات آماری)98
جدول(4-16) فراوانی پاسخ به سوالات فرضیه های تحقیق (برگرفته از محاسبات آماری )99
مبلغ واقعی 35,000 تومان 5% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 33,250 تومان
برچسب های مهم
دانلود فایلهای بسته آمادهچاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما همیشه دنبال این بودی یه جایی باشه تا راحت بتونی محتوای مطمئن با طراحی خوب را پیدا کنی؟ همیشه دنبال این بودی یکی کارهای محتوایی را ناظر به مسائل روز انجام بده و دغدغه تأمین محتوا را نداشته باشی؟ همیشه ... ...
دانلود فایلهای بسته آمادهچاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما همیشه دنبال این بودی یه جایی باشه تا راحت بتونی محتوای مطمئن با طراحی خوب را پیدا کنی؟ همیشه دنبال این بودی یکی کارهای محتوایی را ناظر به مسائل روز انجام بده و دغدغه تأمین محتوا را نداشته باشی؟ همیشه دوست داشتی ... ...
به نام خدا ست جدید کردی و آذری ۶.۸(جمیل بایرامی) برای سیستم عامل اندروید و ویندوز منتشر شد پر ریتم و ساز ترین و پر قدرت ترین ست موجود در این سبک کیفیت تظمینی (برگشت وجه )در صورت نارضایتی دارای آکورد متغیر مناسب برای مجالس و رقص های دسته ای (برای ارگ ۲۰۲۰ تا ... ...
دانلود فایلهای بسته آمادهچاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما همیشه دنبال این بودی یه جایی باشه تا راحت بتونی محتوای مطمئن با طراحی خوب را پیدا کنی؟ همیشه دنبال این بودی یکی کارهای محتوایی را ناظر به مسائل روز انجام بده و دغدغه تأمین محتوا را نداشته باشی؟ همیشه ... ...
کتاب 48 قانون قدرت پرفروشترین اثر برای کسانی است که خواهان قدرت هستند یا میخواهند خود را در برابر قدرت دیگران تجهیز کنند. رابرت گرین در این کتاب به شما میآموزد چگونه در تمام عرصههای زندگی قدرتمند شوید حجم 11 مگا بایت پشتیبانی: 09380317800 ... ...
دانلود فایلهای بسته آمادهچاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما همیشه دنبال این بودی یه جایی باشه تا راحت بتونی محتوای مطمئن با طراحی خوب را پیدا کنی؟ همیشه دنبال این بودی یکی کارهای محتوایی را ناظر به مسائل روز انجام بده و دغدغه تأمین محتوا را نداشته باشی؟ همیشه ... ...
حجم فایل : 442.5 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 10 بنام خدا تاریخ ایران وجهان 2 اوضاع اجتماعی اقتصادی و فرهنگی ایران در دوران قاجار اوضاع اجتماعی:جمعیت ایران – 5 تا 6 میلیون نفر – 12- 40 درصد ایلات- 40 درصد روستانشینان- 20 درصد شهر نشین – شهر های مهم – گروه ها ... ...
دانلود فایلهای بسته آمادهچاپ و نصب تابلو اعلانات مسجدنما همیشه دنبال این بودی یه جایی باشه تا راحت بتونی محتوای مطمئن با طراحی خوب را پیدا کنی؟ همیشه دنبال این بودی یکی کارهای محتوایی را ناظر به مسائل روز انجام بده و دغدغه تأمین محتوا را نداشته باشی؟ همیشه ... ...
طرح بسیار شیک، متفاوت و جذاب کارت ویزیت تعویض روغن و اتوسرویسفرمت PSD آماده چاپ ... ...
با عرض سلام . این مجموعه یکی از بهترین مجموعه ها ساز های خود اجرا میباشد که بیش از 100 عدد ساز خود اجرا در داخل ان قرار گرفته است . دوستان این مجموعه ساز ها همه سبک ها توش هست نیاز به توضیح اضافه نیس. ... ...
لِهِستان یا لَهِستان (به لهستانی: Polska به فرانسه، Pologne) با نام رسمی جمهوری لهستان (به لهستانی: Rzeczpospolita Polska) کشوری است در مرکز اروپا، از غرب با آلمان، از جنوب غربی با جمهوری چک، از جنوب با اسلوواکی، از جنوب شرقی با اوکراین، از شرق با بلاروس، از شمال شرقی با ... ...
دانلود اسلایدهای تدریس درس ساختار کامپیوتر دکتر موحدین دانشگاه شریف پسوند فایل ها: pdf پی دی اف، پاورپوینت ppt(x) ... ...
دانلود کتاب Nursing Diagnosis Handbook, 12th Edition Revised Reprint with 2021-2023 NANDA-I® Updates - E-Book, 12th Edition - Original PDF Step-by-step instructions show how to use the Guide to Nursing Diagnoses and Guide to Planning Care sections to create a ... ...
پاورپوینت درس به درس مطالعات سوم ابتدایی (درس 1تا 23) این محصول قابل ویرایش با فرمت pptx آماده و قابل ارایه می باشد. این پاورپوینت آموزشی شامل : دارای متن خوانا و گویا با استفاده از فونت های استاندارد دارای طراحی زیبا و کاربر پسند انتخاب رنگ مناسب بک گرند ومتن برای ... ...
دانلود خلاصه کتاب روانشناسی رشد لورا برک 1و2 pdf+ppt این بسته شامل: 1- خلاصه کامل کتاب 84 صفحه به صورت pdf 2- هدیه ویژه: فصل اول و دوم و سوم به صورت پاورپاینت فصل اول: روانشناسی رشد کوذک 55 صفحهفصل دوم: مبانی ریستی و محیطی 66 صفحهفص سوم: رشد پیش از تولد،تولد،و نوزاد، ... ...
در این فایل 20 عدد آزمون از قسمت های مختلف کتاب هدیه های آسمان پایه ششم قرار داده شده است که می تواند در طول یک سال مورد استفاده قرار گیرد این آزمون ها در دو قالب word و pdf هستند و شما می توانید در صورت تمایل تغییرات دلخواه را در آن ایجاد کنید. ... ...
پاورپوینت درس 15 جامعه شناسی دهم (هویت ایرانی(3)) این محصول قابل ویرایش با فرمت pptx در 18 اسلاید آماده و قابل ارایه می باشد. این پاورپوینت آموزشی شامل : دارای متن خوانا و گویا با استفاده از فونت های استاندارد دارای طراحی زیبا و کاربر پسند انتخاب رنگ مناسب بک گرند ... ...
آموزش فرم 42 گام جی ین تای چی چوان سبک یانگ ( شمشیر باریک )،که بصورت کامل برای علاقمندان به هنر تای چی تدارک دیده شده است. _Chen Sitan_Yang_style_42_form_Tai_Chi_Sword_tutorial زبان اصلی نسخه دانلودی محصول برای هنرجویانی که می خواهند در مسابقات ووشو شرکت ... ...
راهنمای کتاب احتمال، متغیرهای تصادفی و فرآیند های اتفاقی 1و2 تالیف آتناسیوس پاپولیس - یو اس پیلای برگردان نجمه رحیمی شاندیز به تعداد 248 صفحه pdf معنی احتمال قضایای احتمال آزمایشات تکرار شده مفهوم متغیر تصادفی توابع متغیر تصادفی دو متغیر تصادفی دنباله ... ...
۸نکته مهمی که پیش از خرید گیاهان آپارتمانی باید بدانید این روزها و با گسترش آپارتمان نشینی، دسترسی به گل و گیاه و داشتن باغچه بسیار کمتر شده است. از آنجا که روح انسان نیاز به طراوت و شادابی دارد، لازم است که این نیاز را به شکل دیگری جبران کنیم. برای این منظور ... ...
دانلود فایل روانشناسي فيزيولوژي روانشناسی فیزیولوژیک یکی از شاخههای روانشناسی است. علم روانشناسی همچون دیگر شاخههای معرفت ریشه در کنجکاویها و نیازمندیهای آدمی دارد. روانشناسی فیزیولوژیک که امروزه به عنوان یکی از شاخههای روانشناسی در دانشگاهها تدریس میشود ... ...
The Premonition: A Pandemic Story For those who could read between the lines, the censored news out of China was terrifying. But the president insisted there was nothing to worry about. Fortunately, we are still a nation of skeptics. Fortunately, there are those among ... ...
The Basics of Bitcoins and Blockchains: An Introduction to Cryptocurrencies and the Technology that Powers ThemLearn the history and basics of cryptocurrency and blockchains: There’s a lot of information on cryptocurrency and blockchains out there. But, for the uninitiated, ... ...
Construction Technology - An Illustrated Introduction [buildings, architectureThis new textbook provides a comprehensive introduction to every aspect of the technology of low-rise construction. It includes sub-structure (site work, setting out and foundations) and ... ...
عادتهای روزانهای که میزان سلامتی و موفقیت شما را تعیین میکنند لیست زیر را جدی بگیرید و برای سلامتی ذهن و بدن تلاش کنید. سعی کنید با عمق وجود به دریافت انرژی و شادی از موارد ذکر شده توجه نمائید. * این فایل شامل word و pdf می باشد. ... ...
روانشناسی فروش (مقاله) یکی از مهمترین مهارت هایی است که هر فروشنده حرفه ای باید آن را داشته باشد، استفاده از تکنیک های روانشناختی و همچنین تسلط بر انواع سوگیری های شناختی برای اثرگذاری بر تصمیم گیری مشتریان، به یکی از ضرورت های شغل فروشندگی تبدیل شده است. * این فایل ... ...
در این فایل 20 عدد آزمون از قسمت های مختلف کتاب علوم ششم ابتدایی قرار داده شده است تا بتواند نیازهای شما را برای آزمون از کتاب علوم در طول سالتحصیلی تامین نماید. این آزمون ها به دو صورت word و pdf قرار داده شده است تا شما بتوانید در صورت تمایل تغییرات دلخواه را در آن اعمال ... ...
راهکارهای فروش در آمازون چگونه با فروش درسایت امازون میلیاردر شویم تجارت با آمازون امروزه یکی از بزرگترین پلتفرم های دنیا آمازون می باشد که به شما امکان درآمدزایی را می دهد. شما می توانید در این پلتفرم بعنوان فروشنده ثبت نام کنید و ... ...
مشخصات فايل نام فايل:دانلود بک دراپ تولد تم رنگین کمان-کد 4505 نوع فايل:بک دراپ،backdrop پسوند فايل اصلي:JPEG پسوند فايل فشرده:ZIP عرض 2048 PIX کيفيت: 72 DPI ويژگي هاي فايل کاربري آسان جايگزين مناسب براي دکورهاي گران قيمت کیفیت خوب قيمت مناسب تبديل عکس هاي ... ...