20 پـــــــروژه

مرکز دانلود پایان نامه , پروژه , کارآموزی , پاورپوینت , مقاله و تحقیق دانشجویی

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 1248
  • بازدید دیروز : 1967
  • بازدید کل : 1321226

پیوند ها

دانلود پروژه اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان


دانلود پروژه اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان

پروژه اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای کرمان پژوهش کامل در حوزه مدیریت می باشد و در 5 فصل تنظیم شده است. شما میتوانید فهرست مطالب پروژه را در ادامه مشاهده نمایید. این پروژه ، پژوهشی کامل که می توانید از مطالب مفید آن به راحتی کپی گرفته و یا به عنوان نمونه پژوهشی دقیق استفاده کنید.

پروژه بصورت فایل قابل ویرایش ورد(WORD) در 233 صفحه برای رشته مدیریت در پایین همین صفحه قابل دانلود میباشد. شایسته یادآوری است که پروژه از ابتدا تا پایان ویرایش وتنظیم , سکشن بندی (section) ، نوشتن پاورقی (Footnote) و فهرست گذاری اتوماتیک کامل شده وآماده تحویل یا کپی برداری از مطالب مفید آن است.

اهداف پروژه

بهره وری مفهومی است جامع وکلی که افزایش آن به عنوان یک ضرورت جهت ارتقای سطح زندگی انسان ها و ساختن اجتماعی مرفه تر که هدف کلی برای همه کشور های جهان است همواره مدنظر مدیریت سازمان ها می باشد رسالت اصلی علم مدیریت، دستیابی به بهره وری بیشتر است واین امر همواره مدنظر مدیران برای اداره و مهندسی مجدد سازمان ها بوده است. (ابطحی ، 1375)

لذا این بینش، که همانا استفاده صحیح و بهره گیری مناسب نیروی انسانی از امکاناتش درسازمان ها میباشد نه تنها درصدد رفع نیاز های نیروی انسانی است بلکه درصدد تامین رفاه وآسایش و جلب رضایت هرچه بیشتر اوست زیرا که انسان غالباً با تامین نیاز هایش بهتر میتواند درراه میل به اهداف وپیشرفت و سازندگی گام بردارد.

ولی باتوجه به اینکه خواسته هاونیاز های اعضای سازمان های متفاوت، مختلف میباشد بنابر این بررسی اینکه در یک سازمان چه عواملی ازنظر کارکنان جهت افزایش بهره وری موثرتر است ضروری است.

به طور خلاصه هدف اصلی از انجام این تحقیق شناخت اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی است تا از این رهگذر مدیریت بتواند برای دستیابی به راهکارهای مناسب جهت تقویت این عوامل اقدام نماید. تا در نهایت بتواند رضایت مشتریان خویش را فراهم سازد. این اهداف به طور خلاصه به صورت ذیل قابل بیان است.

1- شناسایی ترتیب عوامل از دید کارکنان شرکت برق منطقه ای کرمان

2- تدوین الگو وارائه پیشنهاداتی برای افزایش بهره وری در سازمان

فهرست مطالب
فصل اول، بیان مسئله
1-1- مقدمه. 2
1-2- اهداف تحقیق.. 5
1-3- فرضیه های تحقیق.. 6
1-4- ضرورت و اهمیت موضوع. 6
1-5 مزایای بهره وری برای شرکت برق منطقه ای کرمان.. 7
1-5-1- سودآوری.. 7
1-5-2- رقابت... 7
1-5-3- مزایای بهره وری برای نیروی کار. 8
1-5-4- مزایای بهره وری برای مشتری.. 9
1-6- تعریف مفاهیم و اصطلاحات.. 9
1-6-1- بهره وری.. 9
1-6-2- بهره وری نیروی انسانی.. 10
1-6-3- تعریف عملیاتی.. 12
فصل دوم ، پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه. 14
2-2- تعريف بهره وري.. 14
2-3- تعريف بهره وري از ديدگاه سازمان هاي بين المللي.. 17
2-4- تعريف بهره وري از نقطه نظر صاحب نظران و شخصيت هاي گوناگون.. 18
2-5- ديدگاه ها و تعابير گوناگون از مفهوم بهره وري.. 19
2-5-1- بهره وري از ديد كاركنان و كارگزاران.. 19
2-5-2- بهره وري از ديد دولت ها19
2-5-3- بهره وري از ديد ملت ها19
2-6- پيشينه مفهوم بهره وري.. 21
2-7- تحليل مفهوم بهره وري.. 24
2-8- برداشت هاي نادرست از مفهوم بهره وري.. 25
2-9- بهره وري در سطوح مختلف... 27
2-10- رابطه بهره وري با ساير مفاهيم.. 28
2-10-1- بهره وري و توليد. 28
2-10-2- بهره وري و اشتغال.. 28
2-10-3- بهره وري و كيفيت... 29
2-10-4- بهره وري و تورم. 29
2-11- انواع اساسي بهره وري.. 29
2-11-1- بهره وري جزئي.. 30
2-11-2- بهره وري عوامل كل.. 30
2-11-3- بهره وري كل.. 30
2-12- عوامل موثر بر افزايش بهره وري.. 31
2-13- بهره وري نيروي انساني.. 35
2-14- اهميت نيروي انساني در بهره وري.. 35
2-15- نقش و اهميت بهره وري نيروي انساني.. 36
2-16- عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني.. 38
2-17- عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني از ديدگاه سازمان بين المللي كار. 41
2-18- قطعنامه سازمان ملي بهره وري در ايران.. 42
2-19- بهره وري نيروي انساني در ايران.. 44
2-20- عوامل موثر بر بهره وري كاركنان.. 47
2-21- مشخصه هاي نيروي انساني بهره ور. 60
2-22- چكيده تحقيقات انجام شده در ايران.. 67
2-23- چكيده تحقيقات انجام شده در كشورهاي ديگر. 69
فصل سوم ، روش تحقیق
3-1- مقدمه. 74
3-2- روش تحقیق.. 74
3-3- جامعه آماری.. 75
3-4- تعیین حجم نمونه. 77
3-5- روش نمونه گیری.. 78
3-6- ابزار جمع آوری داده ها79
3-7- ساختار پرسشنامه براساس مدل درختی.. 82
3-8- روایی و اعتبار ابزار جمع آوری داده ها83
3-9- نحوه گردآوری داده ها85
3-10- روش تجزیه و تحلیل داده ها85
3-11- بررسی مدل AHP. 86
3-12- مزیت های مدل AHP. 89
3-13- اصول AHP. 90
فصل چهارم ، تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه. 93
4-2- توصيف شاخص هاي دمو گرافيك... 93
4-2-1- وضعيت جنسيت كاركنان.. 93
4-2-2- وضعيت سني كاركنان.. 93
4-3- وضعيت ميزان تحصيلات كاركنان.. 94
4-4- وضعيت تأهل كاركنان.. 94
4-5- وضعيت استخدام كاركنان.. 95
4-6- وضعيت سابقه كاركنان.. 95
4-7- وضعيت ميزان آشنايي كاركنان با مفهوم بهره وري.. 96
4-8- بررسي سؤالات پرسشنامه. 96
4-9- ترتيب اولويت فاكتور ها از نظر كاركنان مورد بررسي.. 98
4-10- ترتيب اولويت عوامل از نظر كاركنان مورد بررسي.. 100
4-11- ترتيب اولويت ها عوامل از نظر كاركنان مورد بررسي.. 102
4-12- ترتيب اولويت عوامل از نظر كاركنان مورد بررسي.. 105
4-13- ترتيب اولويت عوامل از نظر كاركنان مورد بررسي.. 107
4-14- ترتيب اولويت عوامل از نظر كاركنان مورد بررسي.. 109
4-15- ترتيب اولويت متغير هاي عوامل سازماني از نظر كاركنان مورد بررسي.. 113
4-16- ترتيب اولويت متغير هاي عوامل فني از نظر كار كنان مورد بررسي.. 116
4-17- ترتيب اولويت متغير هاي عوامل فردي از ديد كار كنان مورد بررسي.. 120
4-18- ترتيب عوامل از نظر كاركنان مورد بررسي.. 125
4-19- بررسي فرضيه هاي تحقيق.. 126
4-20- بررسي ترتيب عوامل و متغير هاي وابسته به آنان از نظر گروه هاي مورد بررسي.. 127
4-20-1- گروه تأهل.. 127
44-20-2- گروه جنسيت... 128
4-20-3- گروه سن.. 128
4-20-4- گروه وضعيت استخدام. 129
4-20-5- گروه سابقه كار. 130
4-20-6- گروه سطح تحصيلات.. 131
4-20-7- گروه ميزان آشنايي با مفهوم بهره وري.. 132
4-21- بررسي ترتيب متغير هاي عوامل فردي از نظر گروه هاي مورد بررسي.. 133
4-21-1- گروه تاهل.. 133
4-21-2- گروه جنسيت... 134
4-21-3- گروه سن.. 134
4-21-4- گروه وضعيت استخدام. 135
4-21-5- گروه سابقه كار. 137
4-21-6- گروه سطح تحصيلات.. 139
4-21-7- گروه ميزان آشنايي با مفهوم بهر ه وري.. 140
4-22- بررسي ترتيب متغير هاي عوامل اخلاقي از نظر گروه هاي مورد بررسي.. 142
4-22-1- گروه تاهل.. 142
4-22-2- گروه جنسيت... 142
4-22-3- گروه وضعيت استخدام. 143
4-22-4- گروه سن.. 144
4-22-5- گروه سطح تحصيلات.. 145
4-22-6- گروه سابقه كار. 146
4-22-7- گروه ميزان آشنايي با مفهوم بهر ه وري.. 148
4-23- بررسي ترتيب متغير هاي عوامل فني از نظر گروه هاي مورد بررسي.. 149
4-23-1- گروه تاهل.. 149
4-23-2- گروه جنسيت... 150
4-23-3- گروه وضعيت استخدام. 150
4-23-4- گروه سن.. 151
4-23-5- گروه سطح تحصيلات.. 152
4-23-6- گروه ميزان آشنايي با مفهوم بهره وري.. 153
4-23-7- گروه سابقه كار. 154
4-24- بررسي ترتيب اولويت معيارهاي عوامل سازمان از نظر گروههاي مورد بررسي.. 155
4-24-1- گروه تاهل.. 156
4-24-2- گروه جنسيت... 156
4-24-3- گروه سابقه كار. 157
4-24-4- گروه سطح تحصيلات.. 159
4-24-5- گروه وضعيت استخدام. 160
4-24-6- گروه سن.. 161
4-24-7- گروه ميزان آشنايي با مفهوم بهره وري.. 161
فصل پنجم ، بحث و نتیجه گیری
5-1- مقدمه. 165
5-2- یافته های تحقیق.. 165
5-2-1- یافته های جمعیت شناختی.. 165
5-2-2- دیگر یافته های تحقیق.. 166
5-2-3- نتایج فرضیه های تحقیق.. 167
5-2-4- یافته های گروه های مورد بررسی.. 168
5-3- بحث و بررسی.. 185
5-4- محدودیت های پژوهش.... 196
5-5- پیشنهادات.. 197
5-5-1- پیشنهادات سطوح مدیریتی.. 197
5-5-2- پیشنهادات سطوح فردی.. 204
5-6- توصیه ها205
منابع.. 207
فهرست جدول ها
جدول 2-1- مفهوم جامع بهره وري.. 20
جدول 2-2- مفهوم بهره وری.. 25
جدول 2-3- بهره وري.. 25
جدول 2-4- مزايا و محدوديت هاي كاربرد سه نوع معيار بهره وري.. 30
جدول 2-5- سطح بهره وري نيروي كار به تفكيك قسمت هاي مختلف (واحد : ميليون ريال برنفر)44
جدول 2-6- بهره وري نيروي انساني در ايران و كشورهاي آسيايي شرقي (ارقام به دلار)46
جدول 2-7- متوسط رشد بهره وري نيروي انساني در كشورهاي آسيايي.. 47
جدول 2-8- متوسط رشد سالانه بهره وري نيروي انساني در بخش هاي اقتصاد ايران.. 47
جدول 2-9- عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني و متغيرهاي مربوط به آن ها48
جدول 2-10- تفاوت فرد بهره ور با غير بهره ور. 61
جدول 3-1- جامعه آماری پژوهشی بر طبق اعلام شرکت برق منطقه ای کرمان به تفکیک وضعیت تحصیلی، سابقه کار، سن، رتبه، بخش مشاغل، وضعیت تاهل.76
جدول 3-2- جامعه آماری پژوهشی به تفکیک سطح تحصیلات به همراه درصد فراوانی.. 77
جدول 3-3- نمونه آماری مورد پژوهش به تفکیک سطح تحصیلات.. 78
جدول 3-4- مقیاس مقایسه دو به دو در AHP. 83
جدول 3-5 شاخص سازگاری تصادفی (R.I)89
جدول 4-1- توزيع فراواني جنسيت كاركنان.. 93
جدول 4-2- توزيع فراواني سن كاركنان.. 93
جدول 4-3- توزيع فراواني ميزان تحصيلات كاركنان.. 94
جدول 4-4 - توزيع فراواني وضعيت تأهل كاركنان.. 94
جدول 4-5 - جدول توزيع فراواني وضعيت استخدام كاركنان.. 95
جدول 4-6- جدول توزيع فراواني سابقه كار كاركنان.. 95
جدول 4-7- جدول توزيع فراواني ميزان آشنايي كاركنان.. 96
جدول 4-8- ماتريس مقايسه فاكتور ها96
جدول 4-9- ماتريس نرمال سازي و ميانگين موزون.. 97
جدول 4-10- بردار اولويت ها97
جدول 4-11- بردار مرتب شده اولويت ها97
جدول 4-12- بردار WSV.. 98
جدول 4-13- نسبت سازگاري CR.. 98
جدول 4-14- ترتيب اولويت فاكتور ها98
جدول 4-15- ماتريس مقايسه فاكتور ها99
جدول 4-16- ماتريس نرمال و موزون شده. 99
جدول 4-17- بردار مرتب شده الويت ها99
جدول 4-18- بردار اولويت ها99
جدول 4-19- بردار WSV.. 100
جدول 4-20- نسبت سازگاري CR.. 100
جدول 4-21- جدول اولويت بندي عوامل.. 100
جدول 4-22- ماتريس مقايسه فاكتور ها101
جدول 4-23- ماتريس نرمال و موزون شده. 101
جدول 4-24- بردار اولويت ها101
جدول 4-25- بردار مرتب شده اولویت ها101
جدول 4-26- بردار WSV.. 102
جدول 4-27- نسبت سازگاري CR.. 102
جدول 4-28- جدول اولويت بندي عوامل.. 103
جدول 4-29- ماتريس مقاسه فاكتور ها نسبت به هم.. 103
جدول 4-30- ماتريس نرمال و موزون شده. 103
جدول 4-31- بردار اولويت ها103
جدول 4-32- بردار مرتب شده اولويت ها104
جدول 4-33- بردار WSV.. 104
جدول 4-34- نسبت سازگاري CR.. 104
جدول 4-35- جدول اولويت بندي عوامل.. 105
جدول 4-36- ماتريس مقايسه فاكتور ها105
جدول 4-37- ماتريس نرمال و موزون شده. 105
جدول 4-38- بردار اولويت ها106
جدول 4-39- بردار مرتب شده. 106
جدول 4-40- بردار WSV.. 106
جدول 4-41- جدول CR.. 106
جدول 4-42- جدول ترتيب اولويت عوامل.. 107
جدول 4-43- ماتريس مقايسه فاكتور ها107
جدول 4-44- ماتريس نرمال و موزون شده. 108
جدول 4-45- بردار اولويت ها108
جدول 4-46- بردار مرتب شده اولويت ها108
جدول 4-47- جدول WSV.. 108
جدول 4-48- نسبت سازگاري CR.. 109
جدول 4-49- جدول اولويت بندي عوامل.. 109
جدول 4-50- ماتريس مقايسه فاكتور ها110
جدول 4-51- ماتريس نرمال و موزون شده. 110
جدول 4-52- بردار اولويت ها111
جدول 4-53- بردار مرتب شده اولويت ها112
جدول 4-54- بردار WSV.. 112
جدول 4-55- نسبت سازگاري CR.. 113
جدول 4-56- جدول اولويت بندي معيار هاي سازماني.. 113
جدول 4-57- ماتريس مقايسه فاكتور ها114
جدول 4-58- ماتريس نرمال و موزون شده. 115
جدول 4-59- بردار اولويت ها115
جدول 4-60- بردار مرتب شده اولويت ها115
جدول 4-61- بردار WSV.. 116
جدول 4-62- نسبت سازگاري CR.. 116
جدول 4-63- جدول اولويت بندي معيار هاي فني.. 116
جدول 4-64- ماتريس مقايسه فاكتور ها117
جدول 4-65- ماتريس نرمال و موزون شده. 118
جدول 4-66- جدول بردار اولويت ها118
جدول 4-67- بردار مرتب شده اولويت ها119
جدول 4-68- بردار WSV.. 119
جدول 4-69- نسبت سازگاري CR.. 120
جدول 4-70- جدول اولويت بندي عوامل فردي.. 120
جدول 4-71- ماتريس مقايسه فاكتور ها121
جدول 4-72- بردار اولويت ها122
جدول 4-73- بردار مرتب شده اولويت ها123
جدول 4-74- بردار WSV.. 123
جدول 4-75- نسبت سازگاري CR.. 124
جدول 4-76- جدول اولويت بندي معيارها هاي اخلاقي.. 124
جدول 4-77- ماتريس خلاصه محاسبات نرمال سازي و ميانگين موزون براي انتخاب بهترين عامل.. 125
جدول 4-78- بردار اولويت ها125
جدول 4-79- بردارمرتب شده اولويت ها126
جدول 4-80- ترتيب عوامل از نظر كاركنان مورد بررسي.. 126
جدول 4-81- جدول اولويت بندي عوامل از نظر گروه وضعيت تأهل.. 128
جدول 4-82- جدول ترتيب عوامل از نظر گروه جنسيت... 128
جدول 4-83- جدول ترتيب عوامل از نظر گروه سن.. 129
جدول 4-84- جدول ترتيب عوامل از نظر گروه وضعيت استخدام. 129
جدول 4-85- جدول ترتيب عوامل از نظر گروه سابقه كار. 130
جدول 4-86- جدول ترتيب عوامل از نظر گروه سطح تحصيلات.. 132
جدول 4-87- جدول ترتيب عوامل از نظر گروه ميزان آشنايي با بهر وري.. 133
جدول 4-88- جدول ترتيب متغير هاي عوامل فردي از نظر گروه تاهل.. 133
جدول 4-89- جدول ترتيب متغير هاي عوامل فردي ازنظر گروه جنسيت... 134
جدول 4-90- جدول ترتيب متغير هاي عوامل فردي از نظر گروه سن.. 135
جدول 4-91- جدول ترتیب متغیرهای عوامل فردی از نظر گروه وضعیت استخدام. 137
جدول 4-92- جدول تر تيب متغير هاي عوامل فردي از نظر گروه سابقه كار. 139
جدول 4-93- جدول تر تيب متغير هاي عوامل فردي از نظر گروه سطح تحصيلات.. 140
جدول 4-94- جدول تر تيب متغيرهاي عوامل فردي از نظر گروه ميزان آشنايي.. 141
جدول 4-95- جدول تر تيب متغير ها ي عوامل اخلاق از نظر گروه تاهل.. 142
جدول 4-96- جدول تر تيب متغير هاي عوامل اخلاق از نظر گروه جنسيت... 143
جدول 4-97- جدول تر تيب متغير هاي عوامل اخلاق از نظر گروه وضعيت استخدام. 143
جدول 4-98- جدول تر تيب منتغير هاي عوامل اخلاقي از نظر گروه سن.. 144
جدول 4-99- جدول ترتيب متغير هاي عوامل اخلاق از نظر گروه سطح تحصيلات.. 145
جدول 4-100- جدول ترتيب اولويت معيار هاي عوامل اخلاقی از نظر گروه سابقه كار. 147
جدول 4-101- جدول ترتيب اولويت معيار هاي عوامل اخلاقي از نظر گروه ميزان آشنايي با مفهوم بهر وري 149
جدول 4-102- جدول تر تيب اولويت معيار هاي عوامل فني از نظر گروه تأهل.. 150
جدول 4-103- جدول ترتيب اولويت معيارهاي عوامل فني از نظر گروه جنسيت... 150
جدول 4-104- جدول تر تيب اولويت معيار هاي عوامل فني از نظر گروه وضعيت استخدام. 151
جدول 4-105- جدول ترتيب اولويت معيار هاي عوامل فني از نظر گروه سن.. 151
جدول 4-106- جدول تر تيب اولويت معيار هاي عوامل فني از نظر گروه سطح تحصيلات.. 152
جدول 4-107- جدول ترتيب اولويت معيار هاي عوامل فني از نظر گروه ميزان آشنايي با مفهوم بهره وري 153
جدول 4-108- جدول ترتيب اولويت معيار هاي عوامل فني از نظر گروه سابقه كار. 155
جدول 4-109- جدول ترتيب اولويت معيارهاي عوامل سازمانی از نظر گروه تاهل.. 156
جدول 4-110- جدول ترتيب اولويت معيارهاي عوامل سازماني از نظر گروه جنسيت... 156
جدول 4-111- جدول ترتيب اولويت معيارهاي عوامل سازماني از نظر گروه سابقه كار. 158
جدول 4-112- جدول ترتيب اولويت معيارهاي عوامل سازماني از نظر گروه سطح تحصيلات.. 159
جدول 4-113- جدول ترتيب اولويت معيارهاي عوامل سازماني از نظر گروه وضعيت استخدام. 160
جدول 4-114- جدول ترتيب اولويت معيارهاي عوامل سازماني از نظر گروه سن.. 161
جدول 4-115- جدول ترتيب اولويت معيارهاي عوامل سازماني از نظر گروه ميزان آشنايي با مفهوم بهره وري 162

 


مبلغ واقعی 10,000 تومان    10% تخفیف    مبلغ قابل پرداخت 9,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲۴ آذر ۱۳۹۵               تعداد بازدید : 250

برچسب های مهم

دیدگاه های کاربران (0)

کسب درآمد از اینترنت روزی 1/5 میلیون تومان تضمینی

کسب درآمد از اینترنت روزی 1/5 میلیون تومان تضمینی

بسم الله الرحمن الرحیم*نکته مهم*لطفا قبل از اینکه به پشتیبانی پیام بدهید و سوال بپرسید ابتدا تمام توضیحات موجود در این صفحه را مطالعه کنید و سوالات متداول و دیدگاه های کاربران به همراه پاسخ های داده شده را با دقت بخوانید. چون اکثر سوالاتی که شما عزیزان از پشتیبانی میپرسید ...

کسب درآمد اینترنتی 300000 تومان در خانه در کمتر از 30

کسب درآمد اینترنتی 300000 تومان در خانه در کمتر از 30

این محصول آپدیت شد تاریخ 1397/01/27 بسم الله الرحمن الرحیم سلام در دنیای اینترنت خیلی از آدم ها هستند که دوست دارند کسب درآمد کنند و به خیلی چیزها و ایده ها فکر میکنند . همه ما دوست داریم در کمترین زمان بهترین درآمد را داشته باشیم مثلا یک فرد به طور میانگین اگر 12 ساعت کارکند و ...

افزایش قدبا متدجهانی گروتالردینامیک

بلند قد و جذاب شوید بنام خداوند بخشنده و مهربان سلام در این مطلب قصد داریم شما را با آخرین متد افرایش قد که تا مدت ها پیش در ایران ناشناخته بود آشنا کنیم. ...

ردیابی افراد بدون نیاز به نصب نرم افزار+ردیاب

ردیابی افراد بدون نیاز به نصب نرم افزار+ردیاب

معرفی نرم افزار: ردیابی افراد در تلگرام+شناسایی آدرس محل سکونت + شماره یاب این ردیاب کاملا قانونی و مطابق با قوانین جمهوری اسلامی ایران میباشد.و هیچ گونه هک کردن و یا رفتن به اطلاعات شخصی طرف در کار نبوده و تمام آموزشها مطابق با قوانین جمهوری اسلامی میباشد،و هیچ گونه ورود ...

تجربه شخصی من در درمان زود انزالی (انزال زودرس) در

من همه روش های درمان زودانزالی را تجربه کردم و شرح تجربه های خودم را در سایت به طور مفصل درج کرده ام تا اینکه در نهایت روش درمان قطعی زودانزالی را پیدا کردمروشی که نه تنها به طور کامل این مشکل را حل کرد بلکه طعم واقعی لذت رابطه جنسی را به من چشاند و از آن موقع بود که فهمیدم ...

کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ( با تضمین

کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم ( با تضمین

کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم قبل از هر چیزی اجازه دهید به این نکته اشاره کنم که هنگام خرید کتاب چگونه هر شخصی را عاشق خود کنیم، دقت کنید شماره ی تماس مسئول و پشتیبان فروش درج شده باشد در غیر اینصورت آن خرید قابل اطمینان نیست. متاسفانه بعضی افراد با کپی تبلیغات کتاب ...

گنج نامه احمد وزیر وگنج نامه شیخ بهایی(کامل)

گنج نامه احمد وزیر وگنج نامه شیخ بهایی(کامل)

کتاب ارزشمند ونایاب گنج نامه شیخ بهایی واحمد وزیر دانلود کتاب نسخه نامه احمد وزیری (گنجنامه شیخ بهایی) با ۲۱۰۲ سند و نسخه معتبر نسخه نامه احمد وزیرکتابی جهت کاوش وتحقیق و پژوهش در علم گنج پژوهی برای محققین این علوم کهن شامل ۲۰۷ صفحه و بابیش از هزاران سند ...

کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

کسب درامداز اینترنت ماهیانه 8میلیون تومان

پکیج کسب درآمداسان از اینترنت اپدیت جدید 15 اردیبهشت 1397 مناسب برای تمامی افرادباهرسن ودانشی این فرصت هرگز تکرار نمیشود عجله کنید تضمین100%بازگشت وجه درصورت عدم کسب این مبلغ هدیه ویژه پس از خرید این محصول: 1.نرم افزار کی به وای فای وصله نرم افزاری برای ...

کسب درآمد 300هزار تومان در 60دقیقه

کسب درآمد 300هزار تومان در 60دقیقه

کسب درآمد 300/000تومان در 60 دقیقه فقط کافیست 5دقیقه متن زیر را بخوانید تا با ارزش میلیونی این پکیج آشناشوید. اولین پکیج 100% تضمینی اشتغازایی در ایران با این پکیج استثنایی که میلیونی ارزش دارد، شما میتوانید به صورت کاملا تضمینی از شر بیکاری خلاص شوید. و ما به شما قول میدهیم ...

کتاب اعجاب انگیز افزایش سایز آلت تناسلی|مسائل

در اين سايت روشي را به شما معرفي مي كنيم براي بزرگ كردن آلت تناسلي كه نتايج فوق العاده اي براي شما در بر خواهد داشت،كه خودتان هم باور نمي كنيد: . . . 1-افزايش طول و ضخامت به اندازه 3cm الي 8cm 2-افزايش طول تا بيش از50%اندازه فعلي در حالت راست وسفت ...

دانلود کتاب نایاب مادرکافی جوفراست در مورد

دانلود کتاب نایاب مادرکافی جوفراست در مورد

مادر احسان از دستش کلافه شده است. احسان ۱۰ سال دارد و در کلاس چهارم ابتدایی تحصیل می‌کند. او گاهی اوقات رفتارهای بد و پرخاشگرانه‌ای از خود نشان می‌دهد. احسان وقتی عصبانی می‌شود همه چیز را به هم می‌ریزد؛ از کوسن‌های مبل که به اطراف پرتاب می‌شود بگیرید تا کاغذ ...

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

تماس و پیامک ناشناس و رایگان با شماره

برنامه تماس و ارسال پیام رایگان به دیگران با شماره ناشناس به صورت کاملا رایگان بدون نیاز به روت به وسیله این برنامه میتوانید با شماره دلخواه خود به دیگران زنگ بزنید. یعنی زمانی که شما با دیگران تماس می گیرید شماره دلخواهی که شما در برنامه وارد کرده اید برای شخصی که ...

مستند جدید و جنجالی تن فروشی

مستند جدید و جنجالی تن فروشی

جنجالی ترین و جدید ترین فیلم تاریخ جنسی ایران مستند جدید تن فروشی این فیلم ۱۰۰ درصد مورد نیاز شماست خلاصه فیلم ما امروز در ابتدای مسیری هستیم که غرب از ۲۰۰ سال پیش در راه آزادی‌های جنسی طی کرده‌است. مستند انقلاب جنسی، آزادی‌های جنسی در ایران را نمایش می‌دهد و ...

دانلود فیلم آموزش ویدئویی نرم افزار حسابداری هلو

دانلود فیلم آموزش ویدئویی نرم افزار حسابداری هلو

کاملترین مجموعه فیلم و کتاب و پاورپوینت آموزش ویدئویی نرم افزار هلو در اینترنت زمان کل فیلم ها : 5 ساعت نوع فایل : ویدئویی کیفیت HD تعداد : 106 فایل ویدئویی قابل پخش در موبایل ، کامپیوتر یا دستگاه های پخش ویدئو به علاوه آموزش پاورپوینت هلو و کتاب آموزش هلو ...

آموزش کامل تله کینزی در دو روز

آموزش کامل تله کینزی در دو روز

فقط در 2 روز...! با سلام. در این کتاب آموزش کامل تله کینزی را بصورت خیلی ساده و روان در اختیار شما قرار دادیم که هرکسی حتی در مبتدی ترین سطح میتواند تله کینزی را در کمترین زمان ممکن یاد بگیرد. آموزش هایی که داده شده همراه با تصویر میباشند و باعث یاد گیری بهتر شما عزیزان ...

آزمون mmpi فرم بلند (کلید نمره گذاری + پرسشنامه + فرم

· کلید آزمون mmpi فرم بلند (کلید نمره گذاری + پرسشنامه + فرم خام پاسخنامه + پروفایل) کلید آزمون mmpi فرم بلند (کلید نمره گذاری + پرسشنامه + فرم خام پاسخنامه + پروفایل) کلید آزمون 566 سوالی MMPI تعداد سوالات: 566 تعداد صفحات: 44 شامل: کلید نمره گذاری + پرسشنامه + پاسخنامه + ...

ترجمه کامل متون حقوقی لاتکست - LAW TEXTS - بر اساس کتاب

ترجمه کامل متون حقوقی لاتکست - LAW TEXTS - بر اساس کتاب

ترجمه کامل متون حقوقی لاتکست - LAW TEXTS بر اساس کتاب گودرز افتخار جهرمی منبع مهم آزمون ارشد 456 صفحه در قالب فایل pdf این فایل فقط شامل ترجمه فارسی است فصل اول : نظام حقوقی انگلستان فصل دوم : چند ملیتی ها فصل سوم : مقررات و مسئولیت فرآورده در ایالات متحده و جامعه ...

دانلود خلاصه کتاب روانشناسی پرورشی دکتر علی اکبر

دانلود خلاصه کتاب روانشناسی پرورشی دکتر علی اکبر

خلاصه کتاب روانشناسی پرورشی نوین دکتر علی اکبر سیف بسیار کامل مناسب دانشجویان و متقاضیان کنکور ارشد و دکتری جزوه ای 134 صفحه ای دارای خلاصه ای از 21 فصل کتاب +پاورپوینت روانشناسی تربیتی ...

سوال عملی Excel با جواب

سوال عملی Excel با جواب

دانلود نمونه سوال عملی اکسل همراه با جواب تشریحی تعداد فایل فشرده : 2 نوع فایل : Zip ...

کسب درآمد در هر 3 دقیقه 5000 تومان

کسب درآمد در هر 3 دقیقه 5000 تومان

برای اینکه از همین امروز صاحب کسب و کار میلیونی شوید کافی است فقط چند دقیقه وقت بگذارید و توضیحات زیر را بخوانید. کسب درآمد میلیونی بدون نیاز به اینترنت شما توسط این پکیج می توانید در هر سه دقیقه ۵ هزار تومان درآمد کسب کنید. اگر شما فرد بیکاری هستید ؟ اگر ...

کسب درآمد 650میلیون تومانی در یک روز کاملا تست

کسب درآمد 650میلیون تومانی در یک روز کاملا تست

این روزها با توجه به شرایط نامناسب اقتصادی کشور، کسب درآمد برای خیلی از افراد جامعه بسیار دشوار است. بسیاری از افراد به امید اینکه در آینده بتوانند یک شغل کارمندی داشته باشند به سختی درس می خوانند و عده ای دیگر که نتوانند درس بخوانند نیز راه های دیگری را انتخاب می کنند. ...

کتاب « الفبای جامع ثروت و ثروتمندشدن » برای

کتاب « الفبای جامع ثروت و ثروتمندشدن » برای

قوانین ثروتمند شدن چیست؟ ذهن ثروتمندان چگونه کار می کند؟ وجود ثروت ساز چگونه وجودی است؟ چرا بعضی افراد با اینکه سخت کار می کنند هیچ وقت پولدار نمیشوند؟ ذهن فقرا با ذهن ثروتمندان چه تفاوتی دارد؟ نوع مشاغل ثروتمند شدن شما کدام است؟ چرا اکثر مردم از پیشرفت و بهبود ...

دانلود بسته آموزشی تقویت هوش جنین

دانلود بسته آموزشی تقویت هوش جنین

تقویت هوش جنین!!!!!!!!!!!! امروز برای شما همراهان همیشکی نسیم بوک کتابی در رابطه با اجرای تکنیکهای موفق دنیا در مورد تضمین سلامت روان،تقویت هوش جنین و زیبایی چهره آماده کرده ایم که در ادامه میتوانید دانلود کنید.... مطابق با آخرین یافته های دانشمندان بزرگ دنیااز جمله پروفسور ...

خلاصه کتاب روانشناسی رشد لورا برک دو جلد

خلاصه کتاب روانشناسی رشد لورا برک دو جلد

خلاصه کتاب روانشناسی رشد لورا برک دو جلد سرفصل ها ی مباحث این کتاب عبارت است از : – نظریه و پژوهش در رشد انسان. شامل مباحث : تاریخچه، نظریه و راهبر های پژوهشی مبانی رشد. شامل مباحث : مبانی زیستی و محیطی – رشد پیش از تولد و نوزاد – نوباوگی و نوپایی : دو سال اول ...

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

اد ممبر بینهایت ( افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و

-اد ممبر بینهایت- {افزایش ممبر(اعضای) کانال،ربات و گروه تلگرام و...} Addmember نسخه ویژه(VIP) تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی و فیک و آموزش های آن، که در اینترنت و بازار به قیمت های بالا به فروش می رسد را یک جا و مرتب و منظم به همراه راهنما در هر بخش، با قیمتی کم در ...

دانلود کتاب جز از کل pdf

دانلود کتاب جز از کل pdf

معرفی اجمالی محصول کتاب جزء از کل اثر استيو تولتز رمان «جزء از کل» نوشته‌ی «استیو تولتز» را «پیمان خاکسار» به فارسی برگردانده است. جزء از کل اولین رمان استیو تولتز، نویسنده‌ی استرالیایی است که در سال 2008 به انتشار رسید و همان سال، نامزد دریافت ...

مجموعه -صفر تا صد راه اندازی کارگاه جوراب

نام محصول: مجموعه صفرتاصد راه اندازی کارگاه جوراب بافی تهیه کننده: دوران راهبی انتشار: وبسایت بچه‌های نساجی دانشگاه یزد فرمت محصول: کتاب الکترونیکی(PDF) + ویدئو MP4 قابل پخش در: موبایل، تبلت، کامپیوتر و ... مخاطب این بسته آموزشی: تمام افراد مبتدی که حداقل سرمایه ...

دانلود کرک ArtCAM Pro 9.1

دانلود کرک ArtCAM Pro 9.1

کرک دائمی Artcam Pro 9.1 توضیحات محصول: کرک نسخه آرتکم 2007 یا همان Artcam Pro 9.1 به دشواری نسخه 2009 نمی باشد و کرک آن با دو فایل exe و dll انجام می شود که این دو فایل را می توانید از اینجا دانلود کنید. توجه داشته باشید که در این نسخه از آرتکم با تغییر نقطه صفر در جی کُد خطا از 1تا 5 میلی متر ایجاد ...

تمامی نرم افزار های اددممبر واقعی و فیک

تمامی نرم افزار های اددممبر واقعی و فیک

تمامی و کامل ترین نرم افزار های افزایش ممبر واقعی وفیک را یک جادریافت کنیدهرکدام از این نرم افزار ها در اینترنت و کافه بازاربه قیمت خیلی بالایی بفروش میرسند. نکته: پورسانت بازاریابی این محصول 60% است نسخه ی 100%تست شده با توجه به فیلترینگ تلگرام 15 اردیبهشت ...

خلاصه کتاب وسؤالات تستي کتاب تفسیر قرآن کریم -

خلاصه کتاب وسؤالات تستي کتاب تفسیر قرآن کریم -

مجموعه سؤالات تستي كتاب تفسیر قرآن کریم (آیات برگزیده) (ويراست دوم، نشر معارف) مشتمل بر 600 سؤال. 2 جزوه و خلاصه درس (تفسیر قرآن کریم(آیات برگزیده) فایل pdfکتاب حجم فایل:20kb گردآورنده این فایل وب سایت نسیم بوک ...

گیلان-رشت

20 پروژه از بازدید شما تشکر نموده و آماده پاسخ گویی به سوالات و پیشنهادات شما است

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما